同仁新零售系统开发，同仁新零售商城开发，同仁新零售公众号开发。
同仁新零售系统模式制度介绍
同仁新零售将加盟商从低到高分为同仁、店小郎、店主、庄主、掌柜和大掌柜等六个级别。
级别不同，对应的门槛和利润自然不同，1到5单是同仁，20单是店小郎，100单是店主，500单是庄主，5000单是掌柜，15000单是大掌柜。（21盒=100单；5盒=20单；1盒=5单；体验装=1单，累计单量升级，永不清零）。具体的升级条件如下：
成为同仁新零售的加盟商后，还有机会拿到关于团队业绩方面的奖励。
当级别达到大掌柜时，还可享受分红奖，团队业绩在20万以内，奖励2％；团队业绩在20万到60万，奖励4％；团队业绩在60万到120万，奖励6％；团队业绩在120万到200万，奖励8％；团队业绩在200万以上，奖励10％。
很多人自然会想到社交电商、微信。作为以社交为主要纽带的存在，社交新零售、社交电子和微商其实有着一脉相承的关系，三者都是以社交关系为纽带的，主打销售模式。如今新零售的定位是电子商务与实体零售的融合。通过现代智能物流的结合，为消费者提供更便捷的购物体验。
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